Nasz proces rekrutacyjny

Etap I

Pierwszy etap rozpoczniesz, odpowiadając na nasze ogłoszenie. Jeżeli nie znajdziesz interesującej Cię oferty umieszczonej na naszej stronie, wypełnij formularz zgłoszeniowy. Jeśli pojawi się wolne stanowisko odpowiadające Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom, poinformujemy Cię o tym i zaprosimy na rozmowę.

Etap II

Na tym etapie będziesz miał okazję przedstawić swoją osobę w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z pracownikiem działu HR. Będzie to również świetna sposobność, by z pierwszej ręki dowiedzieć się więcej o VTS. Rozmowy odbywają się zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Następnie dostaniesz do wypełnienia krótki test osobowościowy, który powie nam nieco więcej o Tobie. Zostaniesz również poproszony o wykonanie zadania, zbliżonego do zadań, które będziesz wykonywał na stanowisku na które aplikujesz.

Etap III

Jeśli podsumowanie drugiego etapu wypadnie pozytywnie, zaprosimy Cię ponownie na spotkanie z Twoim przyszłym przełożonym. Spotkanie to jest okazją do zadania pytań na temat pracy w wybranym przez Ciebie dziale. Po rozmowach kwalifikacyjnych zapada ostateczna decyzja. Zostaje ona podjęta na podstawie wnikliwej oceny całego procesu rekrutacji, w którym brałeś udział.

Gwarantujemy, że wszystkie informacje, którymi się z nami podzielisz pozostaną tylko do naszej wiadomości.

Życzymy powodzenia!